E-learning · 3 tim
Lönetransparens i praktiken (HR International)
En digital utbildning för dig inom HR i en internationell organisation. Få stenkoll på direktivets krav, vad de innebär i praktiken och vilka utmaningar som möter bolag som verkar över flera länder.
Beskrivning
Den här e-learningen vänder sig till dig inom HR som arbetar i, eller stöttar, en internationell organisation och vill förstå lönetransparensdirektivet på djupet — utan att behöva boka av en hel dag. Du genomför utbildningen i din egen takt, när och var det passar dig.
Utbildningen är framtagen av Caroline Sandqvist, specialist på lönetransparensdirektivet, som de senaste åren stöttat bolag i olika storlekar och branscher i deras praktiska förberedelser inför direktivet.
Innehållet är uppdelat i sex fokuserade moduler som ger dig både den juridiska grunden, konkreta verktyg för att leda arbetet framåt, och en fördjupning i de utmaningar som möter bolag när 27 länder ska implementera direktivet till nationell lag.
Det här går vi igenom:
- Direktivets bakgrund — En övergripande inblick i varför direktivet har införts från EU och en närmre inblick i svensk statistik.
- Rätt till information — Genomgång av kandidaters, anställdas och arbetstagarrepresentanters rätt till information och samverkan.
- Rapportering — Genomgång av kraven vid olika företagsstorlekar, lönekartläggning och lönerapportering.
- Konsekvenser och sanktioner — Hur direktivet påverkar våra organisationer och sanktioner vid bristfällig efterlevnad.
- Förberedelser — Arbetsvärdering, rapportering, prestationsbedömningar, lönerevisioner och andra viktiga processer som påverkas av direktivet.
- Internationella utmaningar — Vilka utmaningar ställs internationella bolag inför när 27 länder ska implementera direktivet till nationell lag?
Det här får du med dig
- En tydlig förståelse för direktivets innehåll och syfte
- Koll på rättigheter och skyldigheter för kandidater, anställda, fack och arbetsgivare
- Praktiska perspektiv på lönekartläggning och rapportering
- Insikt i sanktioner och konsekvenser vid bristfällig efterlevnad
- Konkreta utgångspunkter för att se över era egna strukturer
- Förståelse för de specifika utmaningar som möter internationella bolag
Praktisk information
- Målgrupp
- HR i internationella bolag
- Format
- E-learning, i egen takt
- Moduler
- 6 st
- Språk
- Svenska
Utbildningens innehåll
Direktivets bakgrund
En övergripande inblick i varför direktivet har införts från EU och en närmre inblick i svensk statistik.
Rätt till information
Genomgång av kandidaters, anställdas och arbetstagarrepresentanters rätt till information och samverkan.
Rapportering
Genomgång av kraven vid olika företagsstorlekar, lönekartläggning och lönerapportering.
Konsekvenser och sanktioner
Hur direktivet påverkar våra organisationer och sanktioner vid bristfällig efterlevnad.
Förberedelser
Vilka områden bör företag överväga att se över sina strukturer? Vi går igenom arbetsvärdering, rapportering, prestationsbedömningar, lönerevisioner och andra viktiga processer som påverkas av direktivet.
Internationella utmaningar
Vilka utmaningar ställs internationella bolag inför?
Recensioner
Inga recensioner än – bli först med att dela din upplevelse.